La evaluación 360° es una de las piezas clave para alinear la administración de los recursos humanos con la estrategia de la empresa.

Las competencias a evaluar en un estudio 360°

• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Resolución de problemas
• Mejora continua
• Organización y administración del tiempo
• Enfoque al cliente
• Pensamiento estratégico
• Enfoque a resultados